У - серія інтерпретації глибини переглянутого проекту 《Медичне виробництво медичного виробництва Guīfàn Express (частина 3)
Sep 08, 2025
Вимоги кваліфікації всебічно підвищені, якісна потужність та незалежність стають регуляторним ядром. Зміст глави 3 нового регулювання розширився з 7 статей у оригінальній версії до 11 статей, висунувши більш конкретні та суворі вимоги до організаційної структури підприємств, ключових кваліфікацій персоналу в управлінні якості.
I. Оптимізована структура глав, підкреслюючи незалежність відділу управління якістю
Основні зміни:
Нова незалежна стаття: зокрема встановлює статтю 14 [Департамент управління якістю], підкреслюючи, що відділ управління якістю повинен "самостійно виконувати обов'язки щодо забезпечення якості та контролю якості та мати право вето на якість продукції".
Роз'яснили обов'язки: уточнює, що якісний відділ повинен "брати участь у всіх заходах, пов'язаних з якістю продукції, та нести відповідальність за перегляд документів, пов’язаних з цим Гуфаном".
Регулюючі наміри: забезпечити незалежність та повноваження управління якістю, заважаючи департаменту якості не надто впливати на виробництво, маркетинг та інші відділи.
Ii. Вичерпна деталізація вимог до ключового персоналу позиції
Новий регламент забезпечує більш конкретні вимоги до кваліфікації та обов'язків ключового персоналу, в основному відображених у таких аспектах:
1. Значно підвищені вимоги до представника управління
Освітні вимоги: Представники менеджменту для підприємств медичних пристроїв класу II та III повинні мати ступінь бакалавра або вище в медичному пристрої -, пов'язаному з основним; Для підприємств медичних пристроїв класу I необхідний ступінь асоційованого або вищого рівня.
Вимоги до досвіду: Очевидно, що вимагає більш ніж 3 -річного досвіду роботи з управління якістю медичних виробів або виробництва та технічного управління.
Розширені обов'язки: розширені від 4 обов'язків у початковій версії до 5 конкретних обов'язків, додавання вмісту, такого як "забезпечення продуктів відповідати вимогам випуску" та "співпрацювати з органами регулювання медичних виробів для нагляду та інспекції".
2.На повна - Вимога в часі для особи, яка відповідає за управління якістю
Вимоги до кваліфікації: Потрібно мати ступінь бакалавра або вище в медичному пристрої -, пов'язаний з основним або проміжним професійним технічним заголовком, а також більш ніж трьома роками досвіду виробництва медичних виробів або управління якістю.
Уточнені обов'язки: чітко перераховує сім конкретних обов'язків, включаючи огляд випуску продуктів, розслідування відхилень та публікація - Управління якістю ринку.
3. Визначені вимоги до особи, яка відповідає за управління виробництвом
Освітні вимоги: асоційований ступінь або вище.
Уточнені обов'язки: чітко визначає п’ять обов'язків з управління виробництвом для забезпечення дотримання виробничих процесів.
4. Нові вимоги до кваліфікації для рецензентів
Вимога за незалежність: чітко зазначає, що рецензенти повинні бути персоналом з відділу управління якістю або іншим вищим - персоналу управління рівнем.
Вимога в можливості: вимагає спеціалізованої підготовки та здатності самостійно виконувати обов'язки з перегляду випуску продукту.
Iii. Посилення вимог до управління персоналом та навчання
Стандартизоване управління навчанням: вимагає, щоб підприємства створили систему навчання, розробляти плани навчання, вести навчальні записи та оцінювати ефективність навчання.
Детальне управління охороною здоров'я: Керуйте здоров’ям працівників на основі характеристик вироблених продуктів та встановлення обґрунтованих медичних записів.
Чіткі обов'язки вакансій: вимагає, щоб обов'язки на роботу не повинні бути опущені, обов'язки, що перекриваються, повинні бути чітко визначені, і жодна людина не повинна нести занадто багато обов'язків.
Iv. Вплив на підприємства та пропозиції щодо впровадження
Негайні пункти дій:
1. Оцінка та коригування структури організації
Забезпечити незалежність та повноваження Департаменту управління якістю.
Уточнити обов'язки та органи кожного відділу, щоб уникнути перекриття або упущення.
2. Перевірка кваліфікації ключів
Перевірте, чи відповідає освіта та досвід представника керівництва, відповідальна за якість та особа, яка відповідає за виробництво.
Розробити плани набору або навчання для ключового персоналу.
3. Оновлення системи документа
Оновити описи відповідальності за роботу.
Перегляньте системи управління навчанням та плани управління охороною здоров'я.
Середній -довгий - Конструкція Терміна Фокус:
1. Талентна конструкція трубопроводу
Встановіть механізм резервування талантів для ключових позицій.
Розробити постійні плани професійного розвитку.
2. Вирощування культури якості
Зміцніть компанію - Навчання з широкої якості поінформованості.
Встановіть механізм, що пов'язує якісні показники з особистим розвитком.
3. Оптимізація системи управління
Створити всебічну систему кваліфікації роботи.
Оптимізуйте механізм оцінки ефективності навчання.
Вимоги до ключового персоналу в новому регламенті відповідають вимогам ЄС MDR/IVDR та FDA США, що вигідно підприємствам створити систему управління якістю, яка відповідає вимогам глобального ринку та зменшує витрати на відповідність. Перегляд глави 3 відображає важливий зсув у регуляторному мисленні: від просто "налаштування позицій" до підкреслення "персоналу" та "від" формальної відповідності "до" суттєвої ефективності ". Підприємствам потрібно переглянути - вивчити їх організаційну структуру та розподіл персоналу, щоб переконатися, що ключовий персонал не лише "на позиції", але й "ефективним". Рекомендується, щоб підприємства якомога швидше ініціювали оцінку та планування людських ресурсів, щоб забезпечити оптимізацію організаційної структури та вдосконалення можливостей персоналу протягом перехідного періоду, закладаючи основу для сталого розвитку в рамках нового регуляторного середовища.
В кінці додається порівняння вмісту 3 -го глави між старими та новими версіями "Medical Device Management Management Guīfàn".
|
Управління якістю виробництва медичних виробів Guīfàn (переглянуто проект для коментарів) |
Управління якістю виробництва медичних виробів Guīfàn (2014 NO . 64) |
|
Глава 3: Організація та персонал |
Глава 3: Організація та персонал |
|
Стаття 13 [Загальні вимоги] Підприємства повинні встановлювати організаційну структуру, придатну для виробництва медичних виробів, визначають обов'язки та органи кожного відділу та уточнити функції управління якістю. Особи, що відповідають за відділ управління виробництвом та Департамент управління якістю, не повинні мати одночасних посад. |
Стаття 5 Підприємства повинні встановити структуру управління, придатну для виробництва медичних виробів, ~~ та мають організаційну діаграму ~~, визначте обов'язки та органи кожного відділу та уточнити функції управління якістю. Особи, що відповідають за відділ управління виробництвом та Департамент управління якістю, не повинні мати одночасних посад. |
|
Стаття 14 [Департамент управління якістю] Підприємства повинні створити відділ управління якістю, що підходить для вимог до виробництва продукції, брати участь у всіх заходах, пов'язаних з якістю продукції, та нести відповідальність за перегляд документів, пов'язаних з цим Гуфаном Департамент управління якістю повинен незалежно виконувати обов'язки щодо забезпечення якості та контролю якості та мати право на вето на якість продукції |
|
|
Стаття 15 [штатні та робочі обов'язки] Підприємства мають бути оснащені достатньою кількістю професійного технічного персоналу, керівництва, виробничих операторів та повним - персоналу з інспекційного часу з відповідними кваліфікаціями (включаючи освіту, навчання та практичний досвід) **. Обов'язки кожної позиції повинні бути чітко визначені; Обов'язки позиції не повинні бути опущені, а обов'язки, що перекриваються, повинні бути чітко визначені. Кількість обов'язків, що несе кожну людину, не повинна бути надмірною. |
Стаття 9 Підприємства повинні бути оснащені професійним технічним персоналу, управлінським персоналом та операторами, придатними для виробництва продукції, та мають відповідне агентство з інспекції якості або повний персонал інспекції часу. |
|
Стаття 16 [Основний персонал] Підприємства повинні бути оснащені ключовим персоналом, придатним для виробництва продукції. Основним персоналом є повний - Часовий персонал підприємства і, принаймні, включає відповідальну особу підприємства, представник управління, відповідальну особу з управління виробництвом, відповідальну особу з управління якістю та рецензент на випуск продукції тощо. Ключові персонал повинні бути знайомі з відповідними законами та правилами медичних пристроїв, мати практичний досвід управління якості та мати можливість робити правильні судження та вирішувати практичні проблеми з управлінням виробництва та управління якістю. |
|
|
Стаття 17 [Відповідальна особа підприємства] Відповідальна особа підприємства є головною особою, відповідальною за якість та безпеку продуктів медичних виробів, і виконує такі обов'язки: 1. Організуйте формулювання політики якості та якості підприємства; 2. Змінити людські ресурси, інфраструктуру та робоче середовище, необхідне для ефективної роботи системи управління якістю; 3. Організуйте реалізацію Manageme - NT огляди, регулярно оцінюють експлуатацію системи управління якістю та продовжують постійне вдосконалення; 4. Переконайтесь, що представник управління, особа, яка відповідає за управління якістю, та рецензент з випуску продуктів виконують свої обов'язки незалежно, вільна від втручання від внутрішніх факторів на підприємстві; 5. Організуйте виробництво відповідно до відповідних законів, правил, правил, обов'язкових стандартів та технічних вимог до продуктів. |
Стаття 6 Відповідальна особа підприємства є головною особою, відповідальною за якість продуктів медичних виробів, і виконує такі обов'язки: 1. Організуйте формулювання політики якості та якості підприємства; 2. Змінити людські ресурси, інфраструктуру та робоче середовище, необхідне для ефективної роботи системи управління якістю; 3. Організуйте реалізацію Manageme - NT огляди, регулярно оцінюють експлуатацію системи управління якістю та продовжують постійне вдосконалення; 4. Організуйте виробництво відповідно до вимог законів, правил та правил. |
|
Стаття 18 [Представник менеджменту] Відповідальна особа підприємства призначає представника керівництва серед вищого керівництва підприємства. Представник менеджменту підприємства з виробництва медичних пристроїв класу II або III має ступінь бакалавра або вище в медичному пристрої -, пов’язаному майорі; Представник менеджменту підприємства з виробництва медичних пристроїв класу I має ступінь асоційованого або вищого рівня в медичному пристрої -, пов'язаному з основним. В принципі, представник менеджменту повинен мати три роки або більше досвіду роботи з управління якістю медичних виробів або управління виробництвом та технологіями (або проміжного або вищого технічного заголовка), знайомий з виробництвом продуктів та управління якістю та мати хорошу здатність до продуктивності. Представник управління виконує обов'язки, включаючи, але не обмежуючись ними: 1. Організуйте виконання відповідних законів, правил, правил, обов'язкових стандартів та зареєстрованих або поданих технічних вимог до продукту; 2. Встановити систему управління якістю, придатна для виробництва продукції, та підтримувати її ефективну роботу; 3.Прозумівши, що продукція відповідає вимогам випуску та впорядковує збір інформації на POST - якість продукції ринку; 4. Організуйте інспекції системи управління якістю, несприятливий моніторинг подій та звітність, відкликання медичних пристроїв тощо. Регулярно повідомляти про роботу системи управління якістю та вдосконалення для відповідальної особи підприємства; 5. Співпрацюйте з відділом нагляду за наркотиками та адміністрацією при здійсненні нагляду та інспекції. Для визначених проблем організуйте відповідні відділи підприємства, щоб здійснити своєчасні виправлення, якщо потрібно. |
Стаття 7 Відповідальна особа підприємства повинен призначити представника управління. Представник управління несе відповідальність за створення, впровадження та підтримку системи управління якістю, звітування про експлуатацію системи управління якістю та потреби вдосконалення та підвищення обізнаності працівників щодо виконання регуляторних, правил та вимог клієнтів. |
|
Стаття 19 [особа, яка відповідає за управління якістю] Особа, яка відповідає за управління якістю, має ступінь бакалавра або вище в медичному пристрої -, пов'язаний з основним або проміжним професійним технічним заголовком, і одночасно володіє більш ніж трьох років досвіду роботи з виробництвам або управління якості. Особа, відповідальна за управління якістю, виконує щонайменше такі обов'язки: 1.Прозумувати, що виробництво та перевірка матеріалів та продуктів відповідають відповідним законам, правилам, правилам, обов'язковим стандартам, а також зареєстровані або подані технічні вимоги до продукту; 2. Організуйте огляд випуску продукту; 3.Прозумувати, що всі основні відхилення та не - відповідність у виробничому процесі були досліджені та вирішуються негайно; 4. Організуйте публікацію - діяльність з управління якістю продукції ринку, гарантуючи, що всі прибутки, скарги та несприятливі події, пов'язані з якістю продукції, були досліджені та оброблені негайно та правильно; 5. Змініть завершення щорічного аналізу якості продукції; 6. Здійснюйте, що персонал у цьому відділі пройшов відповідне навчання та оволодів відповідні норми, теоретичні знання та практичні навички операції; 7. Будьте відповідальні за інші заходи, пов'язані з якістю продукції. |
Стаття 8 Особи, відповідальні за відділи технологій, виробництва та управління якістю, повинні ознайомитись із відповідними законами та правилами медичних виробів, мають практичний досвід управління якістю та мати можливість робити правильні судження та вирішувати практичні проблеми з управління виробництвом та управління якістю. |
|
Стаття 20 [особа, яка відповідає за управління виробництвом] Особа, відповідальна за управління виробництвом, має ступінь асоційованого або вище в медичному пристрої -, пов'язаний з основним, і має більш ніж трирічний досвід роботи з виробництвом медичних виробів або управління якістю. Особа, яка відповідає за управління виробництвом, повинна виконувати обов'язки, включаючи, але не обмежуючись ними: 1.Прозумівши, що виробництво продукції організовано відповідно до процедур процесу, робочих інструкцій тощо; 2.Прозумівши, що виробничі записи є справжніми, точними, повними, своєчасними та простежуваними; 3. Організуйте технічне обслуговування рослинних споруд та обладнання, щоб переконатися, що вони залишаються в хорошому робочому стані; 4.Пофуди, які працівники в цьому відділі проходять підготовку та володіють знаннями та практичними навичками операції, придатними для їх вимог до роботи; 5. Відповідайте за інші заходи, пов'язані з виробництвом продукції. |
|
|
Стаття 21 [Рецензент випуску] Рецензент випуску повинен бути персоналом відділу управління якістю або іншим вищим персоналу з управління рівнем-, пройшов навчання, пов’язане з випуском продукту, має можливість переглянути випуски продукту та мати можливість незалежно взяти на себе відповідальність за огляд випуску продукту. |
|
|
Стаття 22 [Управління навчанням] Підприємства призначають відділ або особу, відповідальну за управління навчанням, створити систему навчання, розробляти плани навчання та вести навчальні записи. Весь персонал, який займається роботою, що впливає на якість продукції, повинен отримати навчання, придатне для їх вимог до роботи в регламенті, робочих обов'язках та практичних навичках експлуатації, щоб забезпечити, щоб відповідний персонал явно розумів свої обов'язки, знайомі з вимогами, пов'язаними з їх обов'язками, та володіють відповідними теоретичними знаннями та практичними навичками експлуатації. Фактична ефективність навчання повинна оцінюватися |
Стаття 10 Персонал, що займається роботою, що впливає на якість продукції, повинен отримати навчання, придатне для їх вимог до роботи, та володіє відповідними теоретичними знаннями та практичними навичками експлуатації. |
|
Стаття 23 [Управління охороною здоров’я] для персоналу, що займається роботою, що впливає на якість продукції, підприємства повинні керувати своїм здоров’ям відповідно до характеристик продукції, що виробляються, та встановлення обґрунтованих медичних записів. |
Стаття 11 Для персоналу, що займається роботою, що впливає на якість продукції, підприємства повинні керувати своїм здоров’ям та встановлювати обґрунтовані медичні записи. |






